خانواده و کودکان

تقریباً همه کودکان خردسال در سوئد قبل از شروع رسمی مدرسه، نوعی از مراقبت عمومی کودک به نام فورسکولا را می‌گذرانند — این امری عادی، با یارانه دولتی است و شما باید به‌طور فعال از طریق شهرداری محلی خود برای آن درخواست دهید، نه اینکه به‌طور خودکار انجام شود.

• کودکان تقریباً ۱ تا ۵ سال در فورسکولا شرکت می‌کنند؛ از طریق پورتال شهرداری خود درخواست دهید — کودک حق قانونی برای یک مکان دارد، معمولاً ظرف حدود ۴ ماه پس از درخواست.
• سقف هزینه ملی (maxtaxa) از اواسط ۲۰۲۶: تا ۱,۸۴۷ کرون در ماه برای فرزند اول، ۱,۲۳۱ کرون برای فرزند دوم، ۶۱۶ کرون برای فرزند سوم (فرزند چهارم رایگان است)، به‌عنوان درصدی از درآمد خانوار با یک کمک هزینه ماهانه معاف از مالیات محاسبه می‌شود — خانوارهایی با درآمد زیر حدود ۱۰,۰۰۰ کرون در ماه چیزی پرداخت نمی‌کنند.

وقتی کودکان به سن مدرسه می‌رسند، خود آموزش رایگان است — اما یک سرویس جداگانه و پولی برای مراقبت از کودکان قبل و بعد از ساعات مدرسه وجود دارد که والدین شاغل معمولاً به آن نیاز دارند.

• مدرسه (grundskola) برای سنین ۶ تا ۱۶ سال رایگان است؛ دبیرستان (gymnasiet، تا ۱۹/۲۰ سال) نیز رایگان است. از طریق شهرداری خود ثبت‌نام کنید؛ کودکان تازه‌وارد کلاس‌های پشتیبانی زبان دریافت می‌کنند.
• Fritidshem (مراقبت قبل/بعد از مدرسه، تقریباً سنین ۶ تا ۱۲ سال) هزینه مخصوص خود را دارد که همراه با سقف هزینه مهدکودک (maxtaxa) محدود شده است.

دولت رفاه سوئد مستقیماً به والدین برای داشتن و بزرگ کردن فرزندان پول می‌دهد، اما این کار را از طریق چندین برنامه کاملاً متفاوت انجام می‌دهد که به راحتی با هم اشتباه گرفته می‌شوند — در اینجا توضیح داده شده که هر کدام واقعاً چیست و چه زمانی اعمال می‌شود.

• Barnbidrag (کمک هزینه فرزند) ساده‌ترین است: مبلغ ثابت ۱,۲۵۰ کرون در ماه به ازای هر فرزند، خودکار و معاف از مالیات، بدون توجه به درآمد پرداخت می‌شود؛ در صورت حضانت مشترک بین والدین به صورت ۶۲۵/۶۲۵ کرون تقسیم می‌شود، یا در صورت حضانت انحصاری مبلغ کامل به یک والد پرداخت می‌شود.
• Föräldrapenning (مرخصی والدین) متفاوت است — این مرخصی با حقوق از کار برای مراقبت از نوزاد/کودک خردسال است: مجموعاً ۴۸۰ روز به ازای هر فرزند، قابل تقسیم بین والدین — ۳۹۰ روز با تقریباً ۸۰٪ از درآمد شما (بر اساس SGI شما، با سقف)، و ۹۰ روز با نرخ ثابت حدود ۱۸۰ کرون در روز. ۹۰ روز از ۳۹۰ روز مبتنی بر درآمد به طور خاص برای هر والد ذخیره شده است و قابل انتقال به دیگری نیست (سهمیه "استفاده کن یا از دست بده") — بقیه را می‌توانید به هر شکلی که می‌خواهید تقسیم کنید.
• VAB (مراقبت از کودک) یک مزیت جداگانه دیگر است — مرخصی کوتاه مدت با حقوق از طریق Försäkringskassan به طور خاص برای ماندن در خانه با کودکی که در حال حاضر بیمار است، تقریباً ۱۲۰ روز در سال به ازای هر فرزند، با حدود ۸۰٪ از درآمد.

چند هنجار در مورد والدگری در سوئد به اندازه‌ای سختگیرانه یا متفاوت هستند که بهتر است صریحاً بدانید، نه اینکه فرض کنید رویکرد کشور خودتان قابل اجراست.

• تنبیه بدنی کودکان از سال ۱۹۷۹ غیرقانونی است — سوئد اولین کشور در جهان بود که آن را ممنوع کرد و این موضوع جدی گرفته می‌شود؛ مدارس و پیش‌دبستانی‌ها (förskolor) موظف به گزارش نگرانی‌ها هستند.
• بازی در فضای باز در بیشتر شرایط آب‌وهوایی از سنین پایین طبیعی است ("det finns inget dåligt väder, bara dåliga kläder" — هوای بد وجود ندارد، فقط لباس بد است).
• فعالیت‌ها (fritidsaktiviteter): فوتبال، هاکی روی یخ، ژیمناستیک، پیشاهنگی — هزینه‌های modest، مشارکت والدین رایج و مورد انتظار است.